w88.vin.linkSòng phẳng quyền lợi và trách nhiệm
Chuyện thù lao w88.vin.link Hội đồng quản trị, ban điều hành-một trong những chủ đề khá nóng ở mùa Đại hội cổ đông.
 |
Cổ đông đề nghị tăng thù lao w88.vin.link HĐQT Công ty CP Phân bón Bình Điền vì kết quả kinh doanh tốt đẹp - Ảnh Công Quang. |
Đáng chú ý là tại ĐHCĐ w88.vin.link Ngân hàng TMCPEximbank, nhiều cổ đông đã đề nghị “truy thu” mức thù lao chi vượt lên tới gần 52 tỷ đồng w88.vin.link dàn lãnh đạo giai đoạn năm 2013-2015.
Đòi hỏi w88.vin.link cổ đông Eximbank là sòng phẳng và chính đáng. Mặc dù có nhiều nguyên nhân khách quan, song cũng không thể phủ nhận kết quả kinh doanh ì ạch nhiều năm gần đây có trách nhiệm w88.vin.link lãnh đạongân hàngnày. Nợ xấu cao, trích lập dự phòng lớn, lợi nhuận èo uột, cổ đông nhiều năm liền không được nhận đồng cổ tức nào thì mức chi nói trên thật khó chấp nhận.
Còn nhớ, vào thời điểm “đỉnh cao” của Eximbank 5-7 năm về trước, ngân hàng này đã từng chấp thuận phương án thưởng tới 1 triệu USD w88.vin.link vị lãnh đạo có công chèo lái ngân hàng đạt nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là con số ấn tượng về lợi nhuận. Song, thời điểm đó, vị lãnh đạo nói trên đã từ chối nhận phần thưởng w88.vin.link cá nhân mình mà đề nghị chia đều w88.vin.link toàn bộ CBCNV ngân hàng.
Nói lại điều đó để thấy, cổ đông không hẹp hòi với lãnh đạo doanh nghiệp, nếu những cống hiến của họ thực sự xứng đáng. Mức chi w88.vin.link HĐQT của nhiều doanh nghiệp, như:Vietjet Air, Vinamilk, PNJ... ở mức cao ngất ngưởng vẫn được ĐHCĐ thông qua vì gắn với hiệu quả hoạt động của những doanh nghiệp này. Thậm chí, cổ đông của Công ty cổ phần Phân bón Bình Điền lại còn đề nghị tăng thù lao w88.vin.link HĐQT và Ban kiểm soát để họ có thêm động lực làm ra nhiều lợi nhuận hơn w88.vin.linkcổ đông.
Đây cũng là điểm khác biệt không nhỏ giữa các công ty cổ phần với doanh nghiệp Nhà nước. Theo đó, tại doanh nghiệp Nhà nước, thu nhập w88.vin.link lãnh đạo được xếp theo ngạch, bậc mà không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh. Đây cũng chính là một trong những nguyên nhân dẫn đến hiệu quả hoạt động w88.vin.link khối doanh nghiệp này ít có đột phá, vì quyền lợi và trách nhiệm không gắn bó chặt chẽ với nhau một cách sòng phẳng, minh bạch.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động w88.vin.link khối cácdoanh nghiệpNhà nước, một trong những việc cần làm là gắn trách nhiệm với quyền lợi w88.vin.link người đứng đầu. Theo đó, thu nhập w88.vin.link lãnh đạo khối doanh nghiệp này cũng cần được xét một cách công khai, minh bạch, sòng phẳng trên một số chỉ tiêu, trong đó quan trọng nhất vẫn là doanh thu, lợi nhuận. Khi đó, doanh nghiệp lãi nhiều, lãnh đạo lương cao và ngược lại.
