Sẽ đánh giá rất khoa học số lượng đại biểu khi Quốc hội w88 apk bộ máy

Chiều 30/11, tại cuộc họp báo công bố kết quả kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, tân Tổng thư ký Quốc hội Lê Quang Tùng đã nhận được câu hỏi về nội dung w88 apk gọn bộ máy, trong đó, triển khai w88 apk gọn bộ máy tại Quốc hội sẽ có thay đổi và ảnh hưởng như thế nào tới hoạt động của Quốc hội trong nhiệm kỳ này và nhiệm kỳ sau?

Trả lời câu hỏi của phóng viên, ông Lê Quang Tùng nhấn mạnh, w88 apk gọn bộ máy là quyết tâm của cả hệ thống chính trị, khi Tổng Bí thư Tô Lâm đã phát biểu tại Hội nghị Trung ương X với những định hướng rất quan trọng về w88 apk gọn bộ máy.

"w88 apk gọn bộ máy không phải là giảm đi mà là đảm bảo bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả, hiệu năng và đây là vấn đề cần nghiên cứu rất kỹ", Tổng thư ký Quốc hội nói.

Ông Lê Quang Tùng cũng chia sẻ, để triển khai Nghị quyết Trung ương X, Quốc hội đã thành lập Ban Chỉ đạo tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW sắp xếp bộ máy w88 apk gọn, hiệu quả tại các cơ quan của Quốc hội, cơ quan thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Văn phòng Quốc hội, do Chủ tịch Quốc hội làm trưởng ban.

"Nội dung w88 apk gọn đang được tiến hành đồng thời nhiều việc, đang triển khai rà soát Nghị quyết 18, nghiên cứu w88 apk gọn bộ máy của Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội, Văn phòng Quốc hội. Kết quả sẽ được thông báo rất sớm cho Đảng đoàn Quốc hội, báo cáo Bộ chính trị và thông tin cho báo chí để tuyên truyền rộng rãi cho đồng bào, cử tri", Tổng Thư ký Quốc hội cho biết.

Cũng theo Tổng Thư ký Quốc hội, dự kiến cuối tháng 12/2024 đến tháng 1/2025 sẽ có kết quả. Đồng thời, số lượng đại biểu Quốc hội sẽ cần phải đánh giá rất w88 apk học.

Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, cuộc cách mạng w88 apk gọn về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị phải được thực hiện với quyết tâm cao nhất, hành động quyết liệt của cả hệ thống chính trị.

Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu, phải thực hiện đồng bộ việc w88 apk gọn tổ chức bộ máy gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ, có biên chế hợp lý.

Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được, không có vùng cấm, không có ngoại lệ trong đánh giá cán bộ. Có cơ chế hữu hiệu để sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và sử dụng đối với người có năng lực nổi trội.